Кадровый учет компаний
Казалось бы, кадровый учет — это монотонная, скучная и неинтересная работа. Однако именно она требует массы знаний в различных областях — начиная от правил составления трудовых договоров, заканчивая всеми аспектами социальной защиты сотрудников, требованиями при приеме на работу или увольнении, о чем детальнее можно почитать на https://ktovdele.ru/category/personal/retire/. Особенно сложной данная деятельность становится в рамках больших компаний и организаций, функционирование которых непременно сопровождается кадровой текучкой.
Ко всему прочему, кадровый учет включает в себя:
страхование работников,
оформление отпусков и командировок,
формирование должностных инструкций и т. д.
И лишь одна незначительная ошибка может привести к плачевным результатам. Бешеный ритм работы, огромное количество документов, рутинность и большие объемы задач зачастую доводят даже самых грамотных специалистов до совершения непростительных ошибок. Чтобы исключить вероятность возникновения проблем в данной области, мы предлагаем Вам обратиться в компанию "НАЗВАНИЕ". Наши сотрудники специализируются на кадровом учете, тщательно отслеживая все нововведения и изменения в законодательстве. Им под силу осуществлять кадровый учет даже крупных предприятий благодаря отлаженной системе работы, наличию специальных программ и использованию современных методик.
Мы всегда готовы:
разработать трудовые договора;
оформить отпуска, командировки, больничные листы;
сформировать должностные инструкции;
составить штатное расписание;
застраховать работников по системе Обязательного медицинского страхования;
осуществить получение пенсионных свидетельств;
произвести учет и возмещение больничных и пособий ФСС;
оформить трудовые книжки;
осуществить все необходимые процедуры при приеме, увольнении сотрудников, а также при переводе на другое место работы.
2012-drakon.ru